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L'employeur peut-il résilier un contrat à l'essai après avoir accordé un congé parental?
DROIT DU TRAVAIL AU LUXEMBOURG
Si en principe la demande à bénéficier d’un congé parental entraîne la protection contre le licenciement du salarié, tel n’est pas le cas pour le salarié qui se trouve encore en période d’essai.
Guy Castegnaro, avocat à la Cour spécialisé dans le Droit du Travail au Luxembourg, nous explique pourquoi la cour d'appel a validé la résiliation du contrat à l’essai d’un salarié ayant sollicité un congé parental.
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Faute grave de l'employeur: quelles sanctions?
Au Luxembourg, l’employeur, dont la faute grave aura contraint le salarié à démissionner, lui est redevable de dommages et intérêts, mais également, depuis deux arrêts de la Cour constitutionnelle, de montants complémentaires forfaitaires, tels qu’une indemnité de préavis et/ou une indemnité de départ.
Pour tout savoir sur le Droit du travail au Luxembourg, rendez-vous sur www.castegnaro.tv
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