SMS moqueurs et licenciement-analyse de Me Michèle BAUER

Des salariés sont licenciées pour avoir adresser des SMS moqueurs à sur des collègues de travail. L'employeur pouvait-il licencier ces salariées ? Analyse juridique de Me Michèle BAUER Avocate à Bordeaux intervenant en droit du travail.

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Par : Avocat Bauer

Thèmes liés : avocat droit du travail bordeaux

Le code du travail est il un obstacle ? - Rachel SAADA - Souffrance et Travail

Rachel SAADA, avocate au Barreau de Paris spécialiste du droit du travail et la protection sociale : pourquoi le Code du travail apparaît-il aujourd'hui comme un obstacle ?

La révolution a mis fin au servage et proclamé l'égalité entre les citoyens. Ainsi un contrat est l'œuvre de deux personnes libres et éclairées qui donnent leur consentement à une relation égalitaire.

Le Code du travail né en 1910 constitue un premier progrès pour les travailleurs. Il ouvre la voie à la...

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Par : Souffrance et Travail

Thèmes liés : avocat a paris en droit de travail

Contrat de Travail : Changement d'employeur

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Vous êtes victime d'un changement d'employeur ? Vous vous posez de questions sur votre contrat de travail ?

Judith Bouhana, avocate aux barreaux de Paris(bes-avocats.com) vous donne des explications sur le droit du travail.

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Pour profiter des...

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Par : Minute Facile

Thèmes liés : poser une question a un avocat droit du travail / barreau des avocats paris

L'obligation de sécurité au travail - par Yves Feres avocat en droit social

L'obligation de santé et de sécurité au travail semble être une chose naturelle dans tout cadre de travail. Les employeurs ne doivent pas oublier qu'il s'agit d'une obligation à respecter, car les manquements sont sévèrement sanctionnés.

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Par : Le Droit pour Moi

Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / avocat droit travail employeur

Les règles du jeu de la prise de références

Comme le dit l’adage, « nul n’est censé ignorer la loi ». Or, le monde du travail est régi par de nombreuses règles et lois, souvent méconnus par le grand public et pas toujours respectés par les employeurs.

Nous allons vous présenter le sujet, plus ou moins délicat, de la prise de référence d’un employeur à un autre.

Pour répondre avec précision à nos questions, nous avons interviewé Me Laurence Weber, avocate spécialisée, notamment, en droit du travail auprès de...

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Par : GenevaBusinessNews

Thèmes liés : avocat droit du travail geneve / question avocat droit du travail

SAISIR LES PRUDHOMMES

Saisir les Prud'hommes, pourquoi faire ? Le Conseil des Prud'hommes juge les conflits entre l'employeur et les salariés. En qualité de salarié quelque soit votre échelon, vous pouvez faire appel au Prud'hommes pour tout problème lié au droit du travail : horaires de travail, contrat de travail, heures supplémentaires, tout ce qui concerne les conditions de travail, santé au travail, hygiène et sécurité à votre poste de...

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Par : Avocat-Prudhommes : vos questions en droit social , droit du travail salarié

Thèmes liés : droit du travail conseil des prud'hommes / avocat droit du travail prud'homme / droit du travail heure supplementaire / avocat pour conseil des prud'hommes

Avocat Paris - Inaptitude : incidence de l'absence de visite de reprise

Inaptitude : Incidence de l’absence de visite de reprise

L’employeur qui ne procède pas à la visite de reprise demandée par le salarié, au terme d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours, doit lui verser son salaire pour la totalité de la période antérieure à la prise d’acte. C’est ce que rappellent les avocats du cabinet BBP, avocat Paris, experts en Droit du Travail.

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Par : BBP Avocats Associés

Thèmes liés : cabinet d'avocat droit du travail paris / cabinet avocat droit travail paris / cabinet avocat droit du travail

Avocat Paris - L'employeur peut-il licencier une salariée enceinte ?

Une salariée enceinte bénéficie d'une double protection. D'une part elle ne peut être licenciée en raison de sa grossesse. D'autre part, si l'employeur motive sa décision sur un autre motif, le licenciement ne peut intervenir ni pendant la grossesse de la salariée, ni pendant son congé de maternité, ni non plus durant les quatre semaines qui suivent celui-ci.

A lire aussi : http://www.avocat-droit-du-travail.com/protection-de-la-femme-enceinte/

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Par : BBP Avocats Associés

Thèmes liés : droit du travail femme enceinte / avocat a paris en droit de travail

Becam SCP à Bordeaux, Cabinet d'Avocat

Notre société d'avocats Becam (SCP) est spécialisée en droit social et en droit du travail depuis 1988.

Notre cabinet est notamment reconnu pour ses compétences en matière de résolution des litiges relatifs aux contestations de licenciements abusifs, harcèlement moral, travail dissimulé et heures supplémentaires, prévention des risques psychosociaux, droit de la sécurité sociale (URSSAF, accidents).

Nos locaux sont situés dans le centre de Bordeaux, ࠰roximité immédiate du...

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Par : PJDroitFinance

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Déstresser la relation au travail : vers la maîtrise des risques psychosociaux

Il est constaté que la notion de stress au travail a augmenté depuis ces 5 dernières années. S'agit-il d'un réel problème de santé public et surtout pourquoi est-il si étendu en France?

Le droit français est fondé sur deux principes fondamentaux précis : le lien de subordination et la protection du salarié ce qui peut créer un paradoxe entre le pouvoir de l'employeur et les droits du salarié.

Valérie Meimoun-Hayat, associée en droit social, vous éclaire sur les procédures à...

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Par : Granrut Avocats

Thèmes liés : avocat droit de l'entreprise / droit du travail dans l'entreprise